הסדנאות של שני גישור מיועדות להקנות למשתתפיהן מיומנויות גישור, יכולת problem solving, ניהול קונפליקטים, מו"מ, השפעה ומכירות למגוון רחב של בעלי תפקידים בארגונים - החל מאנשי רכש, דרך אנשי מכירות, נציגי שירות ועד דרגי ההנהלה הבכירים.
ההכשרות ממוקדות וקצרות, תפורות כ"חליפה למידה" מבחינת חומרי ההדרכה, מטרות ההכשרה, מאפייני האוכלוסייה והסביבה הפנים/חוץ ארגונית המאפיינת את המשתתפים.
לשני גישור מודל ייחודי המאפשר לבדוק את אפקטיביות ההדרכה ובכך להראות את תרומתה לתוצאות העסקיות.
בשל ניסיונה הרב, הן בייעוץ והן בהדרכה, ממוקדות ההכשרות של שני גישור בפרקטיקה. עיקר שעות ההדרכה מיוחדת לתרגול מעשי - לפי מודלים ייחודים שפותחו בחברה - כך שהמשתתפים רוכשים את היכולת ליישם את הנלמד כבר בסיום הסדנא בקונפליקט או במו"מ הבא.
החברה מציעה לבוגרי ההכשרות, תהליכי ליווי והטמעה - אישי או קבוצתי - וזאת בכדי לשפר את אפקטיביות תהליך ההדרכה.